Trend Micro onderzocht de invloed van Social Media anno 2017 en becijferde de onderstaande (onthutsende!) prijslijst. Nep-nieuwsbericht over het internet laten razen € 2.400,- Een straatprotest aankondigen en promoten via sociale media € 9000,- Nieuwe ideologie introduceren door een groep aan te maken inclusief 40.000 likes € 35.000,- Kiesgedrag sterk beïnvloeden via campagne met […]
Stel je eens voor dat jij Marissa Mayer van Yahoo! bent en het volgende gebeurt je: Het grootste deel van je adverteerders loopt weg Je moet bijna de helft van je werknemers ontslaan Het aantal klanten loopt enorm terug Je marktaandeel loopt nog sterker terug Je doet een paar totaal mislukte aankopen Hackers stelen […]
Om ergens goed in te worden heb je helemaal geen 10.000 uur nodig. Het kan veel sneller. Als je zorgt voor: kleine overzichtelijke stukjes leerstof, direct begint met oefenen en voor een afleidingsvrije leeromgeving, Dan heb je aan 20 uur genoeg om ergens goed genoeg in te worden. Moeilijk te geloven? Bekijk dan onderstaand […]
Onderstaande statistieken komen veelvuldig voorbij in commerciële trainingen, op social media en in wazige web-artikelen: 2% van de verkooptransacties lukt tijdens het eerste contact; 3% bij het tweede contact; 5% bij het derde contact; 10% bij het vierde contact; 80% van de verkooptransacties lukt tijdens het vijfde tot het twaalfde contact. Steevast gevolgd door […]
Waar staat ons bedrijf voor? Wie is onze klant? En wat is de “WHY” van onze organisatie? En de “WHAT” en “HOW”? In veel directiekamers staan de vraagstukken rond visie, missie en strategie regelmatig op de agenda, maar niet bij Landjuweel BV uit Uithuizermeeden. Hebben ze het veel te druk voor. Zo’n twintig […]
Ik bezocht met mijn gezin een foodtruck-festival in Groningen. Op een anders zelden gebruikt binnenstadplein hadden een twintigtal ondernemers hun wagens drie dagen lang in een cirkel opgesteld. Het weer werkte mee en het was er heel erg druk. Er was muziek, alle tafels waren bezet en het was oergezellig. Er werd volop gegeten […]
Geef je sollicitanten, kandidaten, trainees, medewerkers en direct reports wel de aandacht die ze verdienen? Volgens dit Harvard Business Review artikel zijn er 6 niveaus van Luisteren: Niveau 1: er is een veilige omgeving waarin moeilijke en emotionele gespreksonderwerpen bediscussieerd kunnen worden. Niveau 2: telefoons, laptops en andere storende factoren zijn weggelegd en er […]
Hoi Lezers van mijn Blog en Nieuwsbrief! Jullie vroegen me welke onderwerpen in het onderhoud met je baas aan de orde moeten komen om een goede PID te kunnen schrijven. Hier zijn de vragen die je morgen aan hem moet stellen. Als ‘aftrap’ voor het schrijven van je PID. De lijst is samengesteld uit […]
Heb jij ook wel eens het gevoel dat er geen einde aan je werk komt en dat het je allemaal over de schoenen dreigt te lopen? Ik wel. Dan is het wat mij betreft een kwestie van kiezen op elkaar, schouders er onder en stug doorzetten. Wat er ook gebeurt, het moet af, want beloofd is […]
We gingen van start met vier verschillende scrumteams en binnen twee sprints was het duidelijk: twee teams werkten prima samen en maakten vaart, het derde team verzandde in discussies en in het vierde team zaten de mensen elkaar ronduit dwars. Het was een ramp Een waardeloos begin. Zo gingen we de deadlines nooit […]
