Ik zie de kloof tussen projectmanagementtrainingen en de praktijk groeien.
Wat ze nieuwe projectmanagers in een PM cursus leren
- Templates invullen,
- Plannen,
- Rapporteren.
Wat (nieuwe) projectmanagers zelf maar moeten uitzoeken
- Inzicht hebben in bedrijfspolitiek en er je voordeel mee kunnen doen,
- Over mensenkennis beschikken en goed kunnen toepassen,
- De groepsdynamica van teams doorzien en die naar je hand zetten,
- Leiderschap bezitten en etaleren,
- Beslissen,
- Luisteren,
- Communiceren,
- Motiveren,
- Verbinden,
- Sturen,
- Flexibiliteit,
- Improviseren,
- Stress managen,
- Omgaan met accountability
- Doorzetten.
Zou het geen goed idee zijn om deze week een plan te maken en voortaan structureel met je projectleiders te werken aan de 90% waar het daadwerkelijk om gaat?
Foto: Mia Felicita Bertelli